Het platform Vaderschap: Vader Zoekt  Verlof pleit voor een vaderschapsverlof dat betaald wordt en gelijk is aan de verlofperiode voor vrouwen na de bevalling. Ook moet het verlof niet-uitwisselbaar zijn, oftewel niet onderling te verdelen tussen ouders, en lang genoeg om duurzaam bij te dragen aan de ontwikkeling van het kind. Een vaderschapsverlof dat alle 8 succesfactoren bevat, geeft moeders en vaders de kans om zorg en arbeid eerlijk te verdelen en bevordert het welzijn van het kind. Voor werkgevers zit de winst onder meer in een hogere productiviteit van werknemers.

Onderstaande organisaties en experts hebben het pleidooi reeds ondertekend. Wilt u of uw organisatie het pleidooi ook steunen? Sluit u dan nu aan bij het platform.


Vrouwen van Nu

Room Borstvoeding

Nederlandse Vrouwen Raad (NVR)

Mankracht Groningen (MJD)

Nederlands Jeugdinstituut – NJi

Pappacoach

Stichting Prematurendag

Aanpakken voor Aanstaande Vaders

Jonge Democraten

FNV Jong

Jonge Socialisten in de PvdA

Doetank PEER

Kinderopvangfonds

Ouders van Nu

Emancipator

Papaklas

Pro Parents

Trias Pedagogica

Vader Visie

Voor Werkende Ouders

Save the Children

WOMEN Inc.

Bernard van Leer Foundation

Rutgers

© 2017 Vader Zoekt Verlof | Alle rechten voorbehouden